±Ê°ùé²õ±ð²Ô³Ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô égalité femmes-hommes

±Ê°ùé²õ±ð²Ô³Ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô égalité hommes-femmes

La Vice-Présidence à l'Égalité Femmes-Hommes et à la lutte contre les discriminations a pour mission d’élaborer une stratégie visant une politique intégrée de l’égalité en fonction des indicateurs sexués dont elle dispose pour comparer les parcours des hommes et des femmes à Aix Marseille ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé. Elle propose tout au long de l’année différents formats de sensibilisation sur les questions liées à l’égalité entre les femmes et les hommes durant leur formation, à la ³¾¾±³æ¾±³Ùé des filières, à la ségrégation horizontale (orientation) et verticale (cursus) selon le sexe, aux ¾±²Ôé²µ²¹±ô¾±³Ùé²õ qui demeurent dans les métiers auxquels ils et elles se préparent.

1. Données sexuées sur l’orientation, le cursus et le devenir des étudiant.es d’AMU

L'Observatoire de la Vie étudiante a présenté en juin 2016 les données sexuées relatives aux parcours d'études et aux conditions d'entrée dans la vie active des étudiants et étudiantes d'Aix-Marseille ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé. Nous vous invitons à découvrir ici les résultats de cette enquête qui livre les indicateurs comparés portant sur l'évolution des études en termes d'effectifs et de réussite et, au-delà du cursus universitaire, les moyennes sexuées concernant le taux d'emploi, le type de contrat de travail, le niveau dans l'emploi et le salaire des hommes et des femmes diplômé.es d'AMU.


2. Engagement étudiantÌý

  • Vous souhaitez vous engager sur ces questions, vous avez des projets à mettre en Å“uvre au sein ou hors de l’universitéÌý? Le Bonus Engagement pour le Développement durable, l’égalité femmes-hommes ou la lutte contre les discriminationsÌý est une bonification pédagogique proposée à chaque semestre des formations de licence et de première année de Master. Elle valorise la participation des étudiant·e·s d’AMU à des activités d’accompagnement, de tutorat, de parrainage, ou à un projet individuel ou associatif portés en relation avec des associations ou organismes reconnus par l'établissement dans les domaines du développement durable, de l’égalité entre les femmes et les hommes ou de la lutte contre les discriminations.
  • Votre association souhaite développer une ou plusieurs actions dans ce domaineÌý? La Vice-Présidence peut vous y aiderÌý: ³¦´Ç²Ô³Ù²¹³¦³Ù±ð³ú-²Ô´Ç³Ü²õÌý!


3. Se former, s’informer sur les questions de genre

Différents cours ou modules de formations sur les questions de genre sont disponibles en ligne, parmi lesquelsÌý:

  • MOOC Sillage : Ìý
  • MOOC ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Lorraine (Canal U) :
  • AFMD - Module de E-learning :

De nombreuses recherches sont menées dans ce domaine à Aix-Marseille ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé par des spécialistes issu·es de différentes disciplines, réuni·es au sein du Réseau GenderMed qui organise des manifestations scientifiques généralement ouvertes à tout publicÌý: vous y serez les bienvenu·esÌý!

  • ¶Ù鳦´Ç³Ü±¹°ù±ð³ú

Vos sont riches d’ouvrages et de périodiques sur ces questions et une collection dédiée est publiée aux Presses Universitaires de Provence (PUP).

Contact

Vice-Présidence à l’Égalité Femmes-Hommes & à la Lutte contre les Discriminations
Tél : +33(0)4 13 55 32 34
CourrielÌý: vp-egalite-fh@univ-amu.fr

³Õ¾±³¦±ð-±Ê°ùé²õ¾±»å±ð²Ô³Ù±ð
Isabelle REGNER

TélÌý: 04 13 55 32 34
vp-egalite-fh@univ-amu.fr

Cheffe de projetsÌý
Christelle LABBAY
TélÌý: 04 13 55 32 34
christelle.paques@univ-amu.fr

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égalité femmes-hommes
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droits des femmes
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